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Impots et taxes Juillet par Blendy by Cogesten Expert-comptable en ligne

Vos échéances fiscales du mois de Juillet

JUILLET : Impôts et Taxes.

Ce n’est pas parce que c’est le début de l’été qu’il faut oublier vos échéances fiscales ! Blendy by Cogesten, Expert Comptable en ligne a résumé pour vous ci-dessous les dates à ne pas manquer en ce mois de Juillet.

Il vous reste encore des questions ? Vous avez besoin d’aide ? Appelez-nous ! Nos équipes vous accompagnent pour vos déclarations, impôts, taxes… pour vous permettre de partir en vacances sereinement.

 

12 juillet

  • DEB / DES : dépôt de la DEB (déclaration d’échange de biens) et de la DES (déclaration d’échange de services) pour les opérations intracommunautaires réalisées en juin.

15 juillet

  • Société soumise à l’IS : solde de l’IS et de la contribution sociale sur l’IS de 3,3 %, (cerfa n° 2572) si votre exercice est clos le 31 mars
  • Taxe sur les salaires : salaires payés en juin pour les redevables mensuels (cerfa 2501)
  • TVA – régime simplifié : acompte semestriel de décembre à la date limite figurant dans votre espace professionnel (entre le 15 et 26 juillet)
  • Taxe sur les conventions d’assurances : primes émises, conventions conclues et sommes échues au cours du mois de juin (cerfa n° 2787 et paiement à la Banque de France si > 1,5K€)
  • Retenue à la source – Prélèvement libératoire : déclaration simplifiée de revenus de capitaux mobiliers, prélèvement forfaitaire et prélèvements sociaux dus à la source si paiement de revenus distribués, intérêts de comptes courants, comptes bloqués d’associés au cours du mois de juin (cerfa n° 2777-D)
  • Redevance sur l’édition des ouvrages de librairie : liquidation sur la télédéclaration de TVA CA3 de la redevance due pour le 1er semestre au plus tard à la date limite de souscription de la télédéclaration prévue pour les déclarations de TVA (du 17 au 24 juillet).

30 juillet

  • Entreprises dont l’exercice est clos le 30 avril :
    • la déclaration de résultats n° 2065 et annexes (IS) – délai supplémentaire de 15 jours calendaires accordé aux utilisateurs des téléprocédures
    • la déclaration de retenue à la source n° 2754 pour les entreprises étrangères exploitant un établissement stable en France
    • la télédéclaration annuelle n° CA12 (TVA – régime simplifié).
  • TVA – franchise en base : option pour le paiement de la TVA à partir du 1er décembre pour les entreprises bénéficiant de la franchise en base (article 293 F du CGI)
  • TVA – déclaration du chiffre d’affaires « édition » : Les éditeurs doivent déclarer le montant du chiffre d’affaires réalisé l’année précédente dans la branche « édition », en inscrivant dans le cadre réservé à la correspondance la mention « chiffre d’affaires toutes taxes comprises ‘édition’ réalisé en 201… » (télédéclaration de juin ou du 2ème trimestre).

 

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by Noham

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BbyC, l’expert comptable spécialiste du process Payfit QuickBooks !

Comme beaucoup d’entreprises ou startups, vous avez fait deux excellents choix pour vous structurer en interne : Payfit et QuickBooks.

  • Avec à Payfit, vous automatisez une partie de votre fonction RH et digitalisez la gestion de vos bulletins de paie et de vos paiements de salaires. 
  • QuickBooks vous permet de digitaliser la fonction Finance de votre société en déplaçant votre administratif en ligne. 

Utiliser ces deux solutions, vous permet de gagner du temps pour la gestion de vos tâches administratives, d’avoir une meilleure visibilité de vos ressources et chiffres et, in fine, de mieux piloter votre entreprise. En bref, plus de croissance !

Et l’utilisation de ces deux applications pourra être maximisée, si votre Expert Comptable sait comment en tirer le meilleur parti. 

Ainsi, Blendy by Cogesten (BbyC) connait parfaitement les process pour tirer le meilleur parti de vos deux applications. Nous souscrivons et paramétrons un accès “Expert Comptable” dans les deux logiciels. Ensuite, nous nous chargeons en toute autonomie de mettre à jour de votre QBO (QuickBooks Online) et récupèrerons sans votre intervention dans Payfit :

  • vos bulletins de paie
  • votre OD de salaire que nous importerons dans QBO
  • vos informations annuelles pour le cadrage du cycle social

Et nous allons encore plus loin dans les services que nous proposons autour de la solution Payfit. En effet, le grand manque de ce type de solution peut parfois se faire ressentir au niveau de l’accompagnement. Par exemple, en cas de contrôle URSSAF. C’est pourquoi nous proposons à nos clients de compléter l’offre Payfit avec ce type de services à valeur ajoutée. 

Pour en savoir plus sur nos services d’accompagnement autour de Payfit et QuickBooks, réservez maintenant un e-RdV avec le cofondateur de BbyC.

 

Payfit + QuickBooks + BbyC = du temps économisé pour faire ce que vous aimez

By Noham

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Contraintes fiscales d’un véhicule de tourisme

Les dirigeants d’une société peuvent être tentés d’acquérir un véhicule de tourisme au nom de leur société afin d’effectuer leurs déplacements professionnels. Mais ce choix ne représente pas forcément la meilleure solution financière.

Ce qu’il vous faut savoir

Pour commencer, la TVA n’est pas déductible sur les véhicules de tourisme sauf cas exceptionnels.

De plus, une limite de déductibilité des amortissements est appliquée à ces véhicules selon leur émission de CO2/km (nouveaux plafonds pour les véhicules acquis à partir du 1er janvier 2017 suite à la Loi de Finances 2017).

Pour une acquisition ou location depuis le 1er janvier 2017 voici la répartition des déductions possibles :

  • Pour les véhicules émettant moins de 20g de CO2/km (véhicules électriques), limite de 30 000€.
  • Les véhicules émettant entre 20g et 60g de CO2/km (véhicules hybrides), la limite est de 20 300€.
  • Pour les véhicules émettant entre 60g et 155g de CO2/km, limite de 18 300€ (à noter le taux d’émission maximum sera abaissé progressivement de 155g à 130g/km de 2017 à 2021).
  • Enfin, les véhicules émettant plus de 155g, limite de 9 900€ (même abaissement de 155g à 130g/km de 2017 à 2021).

 En revanche, pour une acquisition ou location avant 2017, les plafonds n’ont pas changé :

  • Pour les véhicules avec un taux d’émission de CO2 inférieur ou égal à 200g/km, amortissements déductibles jusqu’à 18 300€.
  • Pour les véhicules émettant plus de 200g de CO2/km, amortissements déductibles jusqu’à 9 900€.

 

Par ailleurs, la plupart des sociétés seront redevables de la taxe sur les véhicules de société (TVS) pouvant être d’un montant important selon les émissions de CO2.

En conclusion, il vaut financièrement parfois mieux utiliser un véhicule personnel et se faire rembourser la part des déplacements professionnels via les indemnités kilométriques plutôt que d’acquérir un véhicule de société.

Pour toute question, Blendy by Cogesten certifié QuickBooks vous accompagne pour prendre les décisions les mieux adaptées à votre entreprise.

 

By Jean-Christophe

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Taxe d’apprentissage : obligatoire ou pas ?

La taxe d’apprentissage est due par toutes les entreprises ayant une activité en France (soit des revenus et une exploitation).

Sont tout de même exonérées les entreprises employant des apprentis et dont l’ensemble des rémunérations (hors charges sociales patronales) ne dépassent pas 105 596,40€.

Elle se calcule sur la masse salariale de l’année précédente (0,68%). Aussi, vous n’avez rien à payer si vous n’avez pas de salariés.

Ceci est la règle générale. Néanmoins, de nombreuses précisions peuvent être apportées sur ce sujet. Par exemple, sur les cas des exonérations.

 

Blendy by Cogesten, certifié QuickBooks, se tient à votre disposition pour répondre à vos interrogations et vous apporter plus d’informations.

 

by Noham

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Dématérialisation des fiches de paie

Depuis le 1er janvier 2017, tout employeur qui le souhaite peut émettre ses fiches de paie sous forme dématérialisée dès qu’il le souhaitera.

Il faudra, 1 mois auparavant, informer les salariés par tout moyen et avec date certaine que les bulletins seront transmis électroniquement, ainsi que de leur droit d’opposition. A compter de cette information, les salariés pourront s’opposer à ce changement à tout moment (avant ou après le premier bulletin de paie dématérialisé).

De plus, l’employeur doit garantir l’accès aux fiches de paie via un service en ligne, accessible n’importe quand. Elles doivent par ailleurs avoir un format électronique courant et doivent être disponibles :

         Soit pour une durée de 50 ans
–          Soit jusqu’aux 75 ans du salarié

 

Attention, les salariés devront être informés 3 mois avant la fermeture éventuelle du site afin qu’ils puissent récupérer leurs bulletins de paie.

Votre Expert comptable en ligne Blendy by Cogesten vous assiste dans la digitalisation de votre processus d’établissement des paies. Nous vous accompagnons également pour automatiser vos process d’entreprise grâce à QuickBooks et 750 apps connectées.

 

By Jean-Christophe

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La prime à l’embauche prolongée jusqu’au 30 juin 2017

Si vous êtes une entreprise ou association de moins de 250 salariés et que vous comptez embaucher un salarié en CDI, CDD ou contrat de professionnalisation de plus de 6 mois pour un salaire allant jusqu’à 1,3 fois le SMIC, vous pouvez prétendre à une prime à l’embauche pouvant aller jusqu’à 4000€ sur 2 ans (500€ par trimestre jusqu’à 4000€).

 

Cette aide devait prendre fin au 31 décembre 2016 mais a été reconduite pour 6 mois par décret.

 

Néanmoins, cette aide n’est pas cumulable avec d’autres dispositifs d’aides aux entreprises.

Par exemple : contrats d’apprentissage, aide à l’embauche d’un premier salarié, aides à l’insertion, etc.

 

By Jean-Christophe

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